Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo

1. En la encuesta realizada en el 2010 se puede observar que más de la mitad trabajadores están mas que  satisfechos con su puesto de trabajo.

2.En el nivel de actividad que desarrollan  es buena, quedando por debajo la formación y la posibilidad de promoción, que tiene poco desarrollo. Según las relaciones del trabajo, los empleado se llevan mucho mejor con sus compañeros que con sus superiores. En el nivel de estrés, monotonía, riesgo, discriminación y acoso; mayormente son las mujeres que lo padecen, excepto en el riesgo laboral que son son los hombres.

3. Satisfacción con diferentes aspectos relacionados con el contrato de trabajo, según el nivel de la estabilidad, podemos observar que los trabajadores tienen una satisfacción buena, excepto en las ayudas que tienen muy poca. Y los asalariados, según las ayudas sociales proporcionadas por  la empresa, por sector institucional, la mayoría son las del sector público.

4. Formación Académica y Formación Profesional para el Empleo, los trabajadores opinan que es muy buena la formación proporcionada por la empresa, más que la formación académica.

5. Movilidad laboral y geográfica; más del 80% de los trabajadores creen que mantendrán su puesto de trabajo en los próximos 6 meses,. Y según la influencia de cambiar su puesto de trabajo actual, los trabajadores lo harían por un sueldo, horario mejor y también por una estabilidad en el puesto de trabajo. Y los trabajadores que trabajan en la misma Comunidad Autónoma de nacimiento, son muy pocos, ya que en ninguna comunidad autónoma se llega a quedar el 50% de sus nacidos.

6. Conciliación vida laboral y familiar;en esas tablas se puede observar que las mujeres están menos satisfechas que los hombres, ya que las mujeres dedican más tiempo a los hijos.